자소서 항목 기업이 원하는 포인트
안녕하세요.
자기소개서 작성에서 먼저 파악해야하는 부분이 바로 항목입니다. 무조건 나는 자소서를 잘 쓰겠다의 기준이 아니라 어떤 항목을 보고 어떻게 풀어서 작성하느냐가 바로 중요한 부분이 될 수 있기 때문이랍니다. 많은 사람들이 고민하는 것 중 하나는 무엇을 어떻게 왜? 라는 관점에서 부터 시작하는데 항목이 중요하답니다.
작성포인트와 함께 정보를 알려드리겠습니다.
가장 많은 분들이 자소서를 작성할 때 나의 에피소드나 경험, 또는 기타 개인적인 사항을 작성하는데 이 때 단순 작성과 있었던 일을 열거하는것이 아니라 나 자신을 어필할 수 있어야 한답니다.
특히나 인사담당자나 기업 담당자 입장에서 궁금하거나, 조금 더 알아보고자 하는 인상을 남기는것이 제일 중요하겠지요. 그래서 기업 별 직무 별 딱 맞는 인재상으로 맞춤 준비하는 부분도 필요하답니다.
누구나 작성하는 부분이지만 자소서 항목을 누구나 잘 쓰는것은 아니랍니다. 일단 항목을 확인 후 특별한 자신의 에피소드나 경험, 이야기할 수 있는 부분들을 생각해서 기업의인재상과 연결지어 작성하는 것입니다.
너무 억지스럽거나 과하게 설정된 부분은 면접관, 및 담당자 들도 충분히 알 수 있는 부분이기에 너무 과장이나 허위작성을 하지 않도록 주의해야하는것은 기본적인 부분입니다.
그래서 항목을 보고 판단하는것도 좋지만 자기소개서 작성에서 엄청 과장하거나 대단한 경험은 곡 필요한게 아니랍니다. 사실 지원하는 인재들의 경험 수준은 대부분 인사 담당자가 판단하고 있기 때문에 항목에 과장해서 작성하거나 넉지스러운 부분을 쓰는 것 보다 구체적으로 느끼고 알게된거 이후 나는 인재상에 부합되도록 이런 노력을 했다~ 와 같은 부분을 작성하는것을 더욱 선호한다는거, 이런 포인트를 몇가지 안다면 작성이 조금 더 수월해지겠지요.
그리고 실패 경험 자체를 오히려 자소서 항목에서 신선하게 생각할 수 있는 부분이랍니다. 항목에 나와있는 질문 중 이런게 왜 있을까 고민하거나 황당하게 생각하는 분들이 있을 수 있지만 중요 포인트라고 생각해보면 쉽답니다.
왜냐 기업이 지원자를 판단하기에 겸손함, 얼마나 노력하고 미래지향적인지 도전과 열정적인 부분이 있는지를 판단하고 알고자 하는 부부느이 항목으로 자주 등장하는 부분이기 때문이지요.
한가지 더 주의해야하는 부분은 항목을 분석하며 작성하는것도 좋지만 인재상에 스스로를 너무 껴맞추는것도 보기 좋지 않답니다. 어느정도 맞춤 인재상으로 작성하는것은 좋지만 기업 이념과 가치관의 혼란이 올 정도로 작성하는 것 보다 나의 역량을 직무나 업무적으로 어떻게 발휘하고 수행해 나아갈 것인지를 작성하는것이 더 중요합니다.
제가 알려드리는 다양한 방법과 자소서 항목 분석에 대한것을 참고하면 많은 도움 되실 수 있습니다. 바로 확인하고 다양한 자료와 합격 샘플 및 팁 받아보세요 :)
